随着传统电商平台上中小商家的获客成本和运营成本不断上涨，流量红利逐渐消失，商家开始寻找新的低成本的流量获取方式，和开拓新的售货渠道。2019年，一款名为“有品有鱼”的项目正式进入社交战场。
据了解，“小米有品有鱼”是小米旗下的会员电商平台。依托小米生态链体系，将小米的“极致性价比”延伸到生活家居领域的方方面面。目前已涵盖家居、日用、餐厨、家电、智能、影音、服饰、出行、文创、健康、饮食、洗护、箱包、婴童等各大生活消费品品类，旨在打造会员制社交电商。
通过小米的应用商店可以找到该应用的开发者信息：
在有品有鱼应用的评论区，有不少用户吐槽该应用下载后必须填邀请码才能注册，且需要花396元购买会员后才能使用。而一旦使用邀请码，就踏入了这一等级森严、纪律严明的利益输送制度的最底层。“忽悠”、“差劲”等字眼在评论区随处可见。
据了解，在有品有鱼的推广方面，小米找到的解决办法是“让专业的人做专业的事”，小米并没有组建团队硬将米粉拉到新业务中来，而是独家签约了一家专业的社交电商运营团队——佛系推手团。目前，佛系推手团已经成为有品推手的独家签约团队。
在网络上搜索有品有鱼，其中最大的争议就是有品有鱼的资金制度是否涉嫌传销，有公开资料显示，在有品有鱼，从见习顾问到推广顾问，再到高级顾问，该“推手团”实行严格的等级制度，且下线到上线间，有明显的利益传导。
平台薪酬考核体系
一、VIP导购
1、如何成为VIP导购：普通用户可在 APP 中购买创业礼包，注册为 VIP 导购。VIP 导购与导 购之间，没有任何层级分销利润关系，只是邀请与被邀请的关系，身份平等、权利平等、收益政策平等。
2、收益构成：VIP导购的收益包括两部分，礼包销售佣金与商品销售佣金。
A、礼包销售佣金 VIP 导购有权限邀请其他人购买创业礼包成为 VIP 导购，每邀请一个 VIP，可获得 100 元销售佣金。(其中 60 在 APP 另外 40 在 OA)
B、 商品销售佣金 平台所售商品(自营产品 二、推广顾问 1、如何成为推广顾问 VIP 导购直推有效 VIP(销售佣金达到 20 元)至少 15 人，团队有效 VIP 达到 50 人，个人历史累计销售佣金收入达到 200 元，即可申请应聘为推广顾问，次日 0 点在 OA 系统正式升级。成为推广顾问后从原推广顾 问团队脱离，同时带走之前直推或间推的 VIP 导购。
二、推广顾问
收入构成：推广顾问所有直推或间推的 VIP 导购会作为一个团队进行考核，享有 特有的奖金激励。所有收入，公司都将代为扣缴税费。
A、销售佣金：平台所售商品(自营产品除外)都有佣金，比例在 5%-30%，推广顾 问自己购买或分享给其他人购买，可以赚取这部分佣金。
B、培训津贴：直接或间接邀请 VIP 导购，可获得推广顾问培训津贴。直推 VIP 首 次到账 150 元，团队邀请一名 VIP 首次到账 50 元。VIP 佣金达到 20 元奖 推广顾问 收入构成 B 培训津 (OA+APP) A 销售佣金 (APP)
C、 团队管理奖：(OA) D 伯乐奖金 (OA) E 全球分红 (惊喜) 励 20 元，VIP 佣金达到 60 元奖励 40 元。这部分收入在公司内部 OA 系统 中体现，以工资形式次月 10 日发放，遇到节假日发放时间顺延。C、团队管理奖 公司奖励推广顾问团队内所有 VIP 当月已结算销售佣金总和(不包括 礼包销售佣金)的 20%作为团队管理奖金。这部分收入在公司内部 OA 系 统中体现，以工资形式次月 10 日发放，遇到节假日发放时间顺延。
D、伯乐奖金：育出(招募或培养)一个推广顾问，公司奖励直推顾问月团队管理奖 金收入 30%，长期有效，直到晋升高级顾问为止。直推顾问团队每增加 1 个有效 VIP，奖励 20 元培训津贴。这部分收入在公司内部 OA 系统中体现， 以工资形式次月 10 日发放，遇到节假日发放时间顺延。(注：推广顾问 的伯乐奖金，由所属的高级顾问承担，如果上面没有高级咨询顾问，则由 公司承担)
E、全球分红：全体推广顾问享受整个团队收入的分红，免费参加 3999 元 15天金牌讲师训重庆网络营销顾问公司，成绩优异者可参加线下领导力课程。
三、高级顾问
晋升高级顾问比较难，需要直接拉到10个晋升为第二层的指数“下线”、团队销售额达到100万元等，这一层有更高的奖励。有网友透露“一个普通的高级顾问的月收入，总共达74万元”。
从上图中有品有鱼的会员制可以看出，通过邀请码获得入门的“会员门槛”，再以发展下线的形式，从中形成会员数的裂变效应，除此之外，有品有鱼还有着“缜密”的会员激励制度。
首先，从上图中推手团队发布的资料显示，有品有鱼的会员赚钱模式分为三种，即成为会员，仅自己购买商品、通过分享商品链接售
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